Đồng hành chiến lược
Luật Bản Việt không chỉ tư vấn theo yêu cầu mà cùng khách hàng hoạch định pháp lý từ gốc, dự báo rủi ro và ra quyết định pháp lý như một đối tác đáng tin cậy.
Giải pháp sát thực – triển khai linh hoạt
Mỗi tư vấn của chúng tôi đều được xây dựng từ nền tảng pháp lý vững chắc, kết hợp với sự nhạy bén trong kinh doanh và thực tiễn triển khai, giúp khách hàng hành động đúng lúc và đúng cách.
Định hướng phát triển nghề bền vững
Không ngừng vun đắp một môi trường hành nghề nhân văn, chuyên nghiệp, Luật Bản Việt là nơi các thế hệ luật sư có thể học hỏi, trưởng thành và đóng góp lâu dài cho nghề.
Luật lao động
Amet mattis vulputate enim nulla aliquet porttitor. Molestie a iaculis at erat. In nibh mauris cursus mattis molestie a iaculis at erat. Donec ultrices tincidunt arcu non sodales neque sodales
1
Tháng 6
7 thay đổi lớn của chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 01/7/2025. Theo đó, sẽ có 07 điều mà người dân cần biết về chính sách BHXH 2025, cụ thể như sau:
14
Tháng 4
Những điều cần lưu ý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo các trường hợp pháp luật quy định, tuy nhiên, việc này phải đảm bảo tuân thủ theo các quy định của pháp luật, đồng thời người lao động và người sử dụng lao động đều cần lưu ý để tự đảm bảo quyền lợi của mình. Dưới đây là các lưu ý cơ bản đối với người lao động và người sử dụng lao động khi thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
14
Tháng 4
Tranh chấp lao động cá nhân: Thực tiễn và giải pháp hạn chế
Trong những năm gần đây, các tranh chấp xảy ra trong lĩnh vực lao động ở nước ta ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt là việc tranh chấp về tiền lương, thu nhập, hợp đồng lao động. Việc pháp luật quy định một cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân phù hợp sẽ bảo vệ được quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như góp phần ổn định quan hệ lao động.
ĐỐI TÁC
